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PI世代における完全終身雇用・年功序列型出世コースといった日本のアカデミア（科学界）における伝統的な雇用慣行を改めなかった一方で、若手世代にはアメリカ並みの任期付雇用（いわゆる非正規雇用）を積極的に導入していったため、本来若手世代が出世して目指すべきPI世代のポジションに空きが生じず、ポジションが空くのを待っている間に任期切れになって行き場を失った若手があふれるようになってしまったのです。
— 榎本英介「博士漂流時代〜「余った博士」はどうなるか？」P.262
